Átlagos olvasási idő: 2 perc

Immár 23 éve szolgálja a választóit Tóth Imre. A 12-es választókörzet önkormányzati képviselője, azóta igyekszik a panelben élők gondjait megoldani. Az alpolgármester büszke arra, hogy javult a közbiztonság, ezt a rendőrség adatai is bizonyítják.

– „Régi motoros” – mondják a kerületben Tóth Imrére. Hány éve szolgája a választóit?

– Immár 23 év óta. 2002-ben szavaztak először bizalmat nekem az újpalotaiak, és azóta egyetlen ciklus volt csak, amikor listás képviselőként dolgoztam, a többi mandátumomat mind egyéniben nyertem. 

– Ugyanazon a területen kapott tavaly bizalmat az ott élőktől, mint korábban? 

– Amikor előszór lettem önkormányzati képviselő, még 17 választókörzet volt a kerületben, később ez 14-re csökkent. A lakosság számának további fogyatkozása miatt a tavalyi önkormányzati választások előtt már csak 12 körzet maradt. Az átalakítások következtében ebből a választókörzetből is kerültek át máshová utcák, illetve új részeket is kaptam, de a feladatok nem változtak. Nekem, ahogy eddig is, a panelben élőket kell szolgálnom.

Nyilván így is jól ismeri a körzet lakóit. Tóth Imrét bármikor megtalálja, akinek gondja van?

– Természetesen. Korábban a körzetemben tartott fogadóóráimon kerestek fel a problémáikkal a körzetemben élők, amióta viszont alpolgármesterként dolgozom, minden hónap első hétfőjén 15:00 és 17:00 óra között a polgármesteri hivatalban várok mindenkit, nem csak a körzetemből. Miután 23 éve vagyok önkormányzati képviselő, sok embert ismerek. Mivel sokszor változtak a választási körzetek határai, ezért igyekszem minden lakásba becsengetni, bemutatkozni. A körzetemben lévő minden házban ismerem a gondnokokat, a közös képviselőket, akik sokat segítenek a munkámban, amit itt is szeretnék megköszönni nekik. A telefonszámom nyilvános, így bárki, bármikor kereshet. Jó érzés, hogy az utcán mennyien megismernek, odajönnek, kérdeznek, beszélgetünk. 

Mi az, amivel rendre megkeresik, mit várnak ebben a ciklusban az önkormányzati képviselőjüktől az emberek?

– Elsősorban azt kérdezik, milyen fejlesztések lesznek a körzetben, erre vonatkozóan kapom a legtöbb kérdést, javaslatot, de a köztisztaság és a zöld területek állapota is felmerül a beszélgetésekben. Sok mindent sikerült már elérni, új fitneszparkokat létesítettünk, közösségi tereket újítottunk fel, és új parkolóhelyeket alakítottunk ki, de természetesen van még mit tenni a jövőben is. Újpalotán – ahogy az egész körzetemben – az egyik legnagyobb gondot a parkolás jelenti. Egyre nehezebb az új parkolóhelyek kialakítása, mert ezeknél elsődleges szempont, hogy nem történhet a zöld felületek kárára. Ami viszont fontos: javult a közbiztonság, a rendőrség adatai is ezt bizonyítják. A házakban felmerülő együttélési problémákra is igyekszem megoldást találni, de ebben sajnos az önkormányzatnak szűkek a lehetőségei. Ami a jövőt illeti, szeretném elérni, hogy egy újabb út és a hozzá tartozó parkoló felújítása megtörténjen, valamint célom új szabadidős területek kialakítása, és ahol szükséges, a játszó-, illetve fitneszeszközök cseréje. 

Alpolgármesterként egyebek mellett a közétkeztetésért felelős. Ezért érdekel: honnan jött az ötlet, hogy a jövő tanévtől két iskolában „svédasztalos” rendszert vezetnek be?

– Jövő év augusztusában jár le a jelenlegi szolgáltató szerződése. Miután az iskolákban tavaly bevezetett „A” és „B” menü sikert aratott, úgy döntöttünk, hogy az új szerződés keretében 2026 őszétől két iskolában mintaként bevezetjük a szabadszedéses étkeztetést. Ennek  lényege, hogy gyermekek biztosan nem hagyják el éhesen az ebédlőt, hiszen azt és annyit esznek, amennyit szeretnének. Ráadásul a módszernek szemléletformáló hatása is van, csökkenti az ételpazarlást. A diákoknak pedig több lehetőségük lesz kipróbálni új ízeket, és jobban megismerhetik a saját ételigényüket. Az önkiszolgáló asztalokon lesz salátabár és gyümölcs, illetve választékbővítésül péksütemény, vaj, dzsem, méz is. A következő tanévtől egyébként az „A” és a „B” menü mellett is megtalálható lesz a salátabár és a gyümölcs. A szolgáltatót nyílt közbeszerzési eljárás keretében választjuk ki, és a nyertes pályázóval 1+1 évre kötünk szerződést.  

Comments are closed.